園長の器がない人が園長?【職場環境が最悪になる】

園長の器って考えたことありますか。
私があった園長としての器そして適任者っていうのはやっぱり事件とか事故そういうものが起きたときにわかるものだと思います。
それで実際に私が経験したのは園長が何の責任も取らないっていうところ。
私の笑保育園で事故が起こりました事故っていうか事件かな。子供が遊びで骨折してしまったんですね。上園子供の担任と園長で保護者に連絡を入れるのが普通なんですけれども家の園長はもうはっきり言ってめんどくさがり。
保護者の人に連絡するのってすごいめんどくさいんだよねーとかそういうのをやんなきゃいけないのなんていうふうに言い始める。
こんなこと信じられます子供を預かるのに保護者との連絡を密に取れないそんなのは私ねー保育園の園長として責任が取れてないって言うことじゃないですか。
他にもあります。
保育園てやっぱり他の保育士さんとの連携が大切。
なのに全く何もしない園長さんがいました。
ほとんど他の主任とかリーダーたちの意見に従って
「いいんじゃないそれで」で終わる自分の意見を持っていないんですね。
もう部下の意見丸呑みで放置状態。
これでははっきりってリーダーシップがないのでもう園の統率が取れないやる保育士の統率が取れないことになるんです。

 

そうなってくるとこの保育園崩壊しますよね壊れてきます。

 

あと私があった保育園の園長さんでパワハラ園長さんがいました。

 

特に男性の園長に多いんですけども怒ったら怖い怖い切れたら怖いんです。

 

飲み会断ると機嫌が悪くなったり、他にもちょっとしたミスですごい怒るんですね。
怒るっていうのは1つきちんとしてもらいたいと言う気持ちがあるのかもしれないけど
でも、伝え方ってあると思います。

 

怒鳴り散らして感情を抑えられない感じ。

 

子供もそんな園長さんをみると怖がります。

 

働いている人ね私たち保育士が萎縮してしまってもう園長の顔色を伺ってもうビクビクしながら働く。

 

これではチームワークなんか取れないし園自体も活気がなくなることが起こるので気をつけていかないといけないんですよね。

 

こんな風に園長が変な場合はどうしたらいいんでしょう。

 

それは1つ転職が1番手っ取り早いと思います。
俺を良くするために自分が残ってそして園長訴えたりとかそういうようなことを法的手段に訴えるなんて言う方法もある事はあるんですがでもそういうことをやった職場に長く居続けるっていうの。
それだったらもう早く転職しちゃったほうがいいと思います。
転職をするなら簡単に今なら保育士専門の転職サイトがいっぱいあるんです。
私は転職サイト5つ位に登録してもう毎日のようにいろんな保育園の情報集めていました。
1つの転職サイトだとなかなか情報が偏ってしまっていろんな転職サイトだといろんな保育園情報とかいろんな口コミなんかを見れてまた条件をすり合わせてくれるそういう転職サイトもあるんですね。
まぁ給料をもうちょっと良くしてもらいたいとかなかなかいいづらい交渉なんかもやってくれる転職サイトがあります私はそういうところで次の保育園を見つけてそして転職しました。

 

転職先は非常に良い環境で保育園の園長さんの器ももバッチリです。
すごいいい子供思いの園長さんで保護者との関係も良好。
そしてリーダーシップもあるので周りの保育士も園長さんを頼るって言うふうになるんだよね。

 

ぜひいま保育園で園長さんなどに悩んでいるそういうあなたには保育園の転職を考えるのがオススメですよ。

 

 

 

 

 

先輩保育士がパワハラを起こす職場

幼稚園 教諭 疲れる

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